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人力资源管理理念
为奋斗者提供平台,
让贡献者获得机会。
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人才政策
公司为团中央指定的“大学生就业创业见习基地”,
实施“人才强企”战略,
为来米乐m6集团就业的优秀毕业生提供政策如左侧表单: -
对象 补贴(元/年) 年限 购房券 博士 20000 3 面值10万元 硕士 10000 3 面值6万元 “985”
全日制本科\ 面值5万元 “211”
全日制本科\ 面值4万元 其他二本以上
高校、泰州本地高校本科\ 面值3万元
- “红黄蓝”三级晋升通道。为使公司内部各类人才的培养、选拔、使用和晋升通道更加顺畅、更加规范,
从而实现公司发展与个人发展的和谐统一,制定了《米乐m6集团人才晋升通道管理制度》,
将公司人才分为业务管理岗位(红)、专业技能岗位(黄)、操作技能岗位(蓝)三大类别,让每一位员工都可以找到适合自己发展的通道。
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薪酬福利
1、随市场而调整的有竞争力的基本薪资
2、跟个人技能、工作态度挂钩的月度绩效奖金;
3、根据规定为员工缴纳五险一金
4、享受年终奖、聚财能手、年度技能品质标兵、优秀员工等各项奖励。
5、公司设有职工公寓(内设空调、卫生间、橱柜等配套设施)
6、定期组织员工培训,为员工制定员工职业发展规划。